TEXT SIZE :
Dewi Arta - Okezone
PERUSAHAAN mana pun pasti menginginkan karyawannya memiliki tingkat produktivitas kerja yang tinggi. Tujuannya tidak lain untuk mengejar target bisnis dari perusahan tersebut.
Namun yang sering terjadi, tidak selamanya seorang karyawan memiliki tingkat produktivitas kerja yang tinggi. Tingkat produktivitas kerja seorang karyawan bisa saja turun disebabkan oleh kondisi tubuh mereka yang tidak fit atau kelelahan akibat beban pekerjaan yang menumpuk.
Menurut Careerbuilder, ada beberapa tanda yang memperlihatkan produktivitas kerja seorang karyawan bisa turun, antara lain:
Tidak tahu mengerjakan tugas yang mana dahulu
Setiap karyawan mempunyai batas kemampuan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Bagi karyawan yang memiliki produktivitas kerja menurun, tentu saja dia akan menjadi bingung harus mengerjakan pekerjaan mana yang terlebih dahulu.
Membuang kesempatan yang bagus
Ketika melakukan presentasi dengan klien baru, peluang besar yang seharusnya digunakan oleh seorang karyawan adalah meyakinkan klien agar bisa bekerja sama. Tetapi kenyataannya, peluang itu tidak dimanfaatkan sebaik mungkin sehingga kerja sama pun tidak terjadi.
Menunda pekerjaan yang seharusnya dikerjakan
Bukan suatu hal yang baik apabila menumpuk suatu pekerjaan, sedangkan pekerjaan yang lain masih menunggu. Ketika pekerjaan menumpuk tentu saja produktivitas kerja Anda menurun dan Anda pun sulit berkonsentrasi menyelesaikan tugas dari kantor. Agar hal ini tidak terjadi lagi, Anda sebaiknya menyelesaikan pekerjaan Anda satu per satu.
(tty)
Namun yang sering terjadi, tidak selamanya seorang karyawan memiliki tingkat produktivitas kerja yang tinggi. Tingkat produktivitas kerja seorang karyawan bisa saja turun disebabkan oleh kondisi tubuh mereka yang tidak fit atau kelelahan akibat beban pekerjaan yang menumpuk.
Menurut Careerbuilder, ada beberapa tanda yang memperlihatkan produktivitas kerja seorang karyawan bisa turun, antara lain:
Tidak tahu mengerjakan tugas yang mana dahulu
Setiap karyawan mempunyai batas kemampuan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Bagi karyawan yang memiliki produktivitas kerja menurun, tentu saja dia akan menjadi bingung harus mengerjakan pekerjaan mana yang terlebih dahulu.
Membuang kesempatan yang bagus
Ketika melakukan presentasi dengan klien baru, peluang besar yang seharusnya digunakan oleh seorang karyawan adalah meyakinkan klien agar bisa bekerja sama. Tetapi kenyataannya, peluang itu tidak dimanfaatkan sebaik mungkin sehingga kerja sama pun tidak terjadi.
Menunda pekerjaan yang seharusnya dikerjakan
Bukan suatu hal yang baik apabila menumpuk suatu pekerjaan, sedangkan pekerjaan yang lain masih menunggu. Ketika pekerjaan menumpuk tentu saja produktivitas kerja Anda menurun dan Anda pun sulit berkonsentrasi menyelesaikan tugas dari kantor. Agar hal ini tidak terjadi lagi, Anda sebaiknya menyelesaikan pekerjaan Anda satu per satu.
RSS