TEXT SIZE :
Foto: Corbis
BERAPA banyak orang yang menyukai pekerjaan mereka, tapi tidak menyukai lingkungan pekerjaannya? Di sisi lain, berapa banyak pula orang yang sangat suka berada di tengah rekan-rekan kerjanya tapi malas jika harus bekerja?
Masalah karier dan pekrjaan memang bisa datang dari mana saja. Bahkan saat Anda berhasil mendapatkan pekerjaan idaman, lingkungan kerja Anda bisa jdi malah membuat Anda frustasi.
Menurut Editor Careerbuilder.com Kate Lorenz, jika Anda mulai merasa jenuh saat bekerja, berarti Anda harus menganalisa alasan mengapa hal tersebut terjadi. Lorenz memberikan beberapa panduan tentang sepuluh alasan yang patut Anda cermati untuk menjawab pertanyaan tersebut.
Jika Anda menemukan lebih dari empat kondisi tersebut yang sesuai dengan kondisi Anda, maka ada baiknya Anda mulai memikirkan untuk mencari pekerjaan atau perusahaan baru untuk tempat bekerja.
1. Perilaku rekan kerja yang di luar batas.
Memang, tak semua orang bisa diajak kerja sama dengan baik. Tapi masing-masing karyawan seharusnya bisa saling menjaga keharmonisan hubungan kerja. Saat ada rekan kerja yang menyebalkan, hal ini tentu akan menimbulkan emosi yang negatif. Ujung-ujungnya, produktivitas kerja akan terganggu. Perilaku yang menyebalkan ini termasuk bergosip, bermuka dua, sampai yang gemar menusuk dari belakang.
2. Lingkungan kerja yang bermasalah.
Semangat kerja, seseorang memang hampir selalu naik turun. Namun saat produktivitas kerja menurun bisa jadi masalahnya karena rasa tidak puas akibat lingkungan kerja yang buruk atau perusahaan yang bermasalah. Pada umumnya, lingkungan kerja yang buruk adalah cerminan dari perusahaan atau bahkan bisnis yang buruk. Jika Anda mengeluh setiap minggu, cobalah untuk mulai berpikir untuk mencari pekerjaan atau kantor yang baru.
3. Lelah secara mental.
Lelah secara mental atau stres bisa memicu penurunan semangat, kehilangan produktivitas kerja, sampai rasa acuh atau apatis. Lebih buruk lagi, hal ini bisa mempengaruhi kehidupan pribadi dan kesehatan.
Menurut penelitian yang dilakukan Career Builder, para pekerja di Amerika mengalami rasa jenuh yang sudah dalam tahap mengkhawatirkan.
Dari penelitian tersebut, didapat fakta bahwa 68 persen merasa jenuh dengan pekerjaan mereka, dan 45 persen mengatakan kalau beban pekerjaan mereka terlalu berat. Jadi jika rasa stres sudah demikian menguasai Anda, segera cari pekerjaan baru.
4. Atasan yang menyebalkan.
Meskipun ia adalah atasan Anda, tapi hal ini tidak otomatis membuatnya bebas melakukan apa pun yang diinginkannya, terutama yang berhubungan dengan Anda sebagai bawahannya. Yang harus Anda ingat, hubungan Anda dengan atasan sangat berpengaruh terhadap kesuksesan dan kebahagiaan Anda dalam bekerja.
Jadi jika Anda tidak suka dengan atasan Anda tapi tetap ingin bertahan di sana, maka Anda harus mau melawan atau berharap bahwa atasan Anda segera diganti. Namun jika Anda sudah tak kuat lagi dengan perilakunya yang buruk, sebaiknya Anda berganti pekerjaan dan berganti atasan.
5. Anda merasa waktu berjalan dengan lambat.
Memang, tak semua orang suka bekerja. Tapi suasana akan makin buruk jika Anda merasa bosan jika sedang bekerja. Coba cari tahu penyebab kebosanan ini, apakah karena Anda merasa pekerjaan yang ditangani kurang menantang ataukah memang Anda kurang diberi banyak tanggung jawab. Hati-hati jika pilihan yang terakhir yang memang terjadi pada Anda, karena bisa jadi Anda akan dihentikan dari pekerjaan.
6. Tidak dianggap.
Ide-ide Anda tidak ditanggapi dengan serius, tidak ada tanggung jawab besar yang diberikan pada Anda, atasan dan rekan kerja tidak memedulikan Anda, dan Anda tidak mendapat kenaikan jabatan lagi. Jika ini yang terjadi, untuk apa lagi Anda memberikan kontribusi pada perusahaan tersebut?
7. Rekan kerja yang menyebalkan.
Mereka seolah menganggap bahwa mereka hidup sendiri di dunia ini. Mereka tidak punya etika dan berlaku seenaknya. Mereka juga orang yang sering mencuri ide rekan kerjanya, sering datang telat, telat menyerahkan pekerjaan, dan asyik bergosip di telepon sementara yang lain bekerja.
8. Tidak ada komunikasi.
Walaupun komunikasi semakin dipermudah dengan adanya e-mail, instan message, Blackberries, dan WiFi, namun tetap saja ada orang-orang yang sulit untuk melakukan komunikasi. Mereka tidak menjawab e-mail yang Anda kirimkan atau tidak membalas proposal yang diajukan. Semakin lamban mereka memberi respons, maka semakin banyak waktu terbang percuma.
9. Merasa tidak berharga.
Dalam penelitian CareerBuilder, 43% pekerja merasa kurang dihargai, 14 persen merasa bahwa mereka hanya sebagai pelengkap dalam perusahaan. Yang harus Anda ingat ialah Anda berhak untuk mendapatkan penghargaan dan perusahaan yang baik adalah perusahaan yang bisa memberikan sarana yang bisa meyakinkan karyawannya bahwa mereka adalah orang yang berguna bagi perusahaan.
Coba ingat, pernahkah Anda mnerima pujian, mendapatkan bonus, atau penghargaan dari perusahaan? Jika tidak, sebaiknya Anda mencari perusahaan yang mau memberikannya untuk Anda.
10. Kehidupan kurang berkualitas.
Bagaimana Anda memandang kualitas hidup Anda? Apakah Anda merasa sudah bisa seimbang dalam membagi waktu antara pekerjaan, keluarga, teman-teman, dan untuk Anda sendiri? Tidak sepatutnya sebuah pekerjaan membuat Anda merasa lelah berlebihan secara fisik dan mental. Sebab selain hal itu tidak baik secara fisik, juga akan sangat berpengaruh pada psikis Anda. Meningkatkan kualitas hidup harus menjadi prioritas Anda.
(Koran SI/Koran SI/nsa)
Dapatkan okezone launcher untuk BlackBerry http://bb.okezone.com
RSS