ORANG datang dan pergi, begitu pula dengan atasan Anda di kantor. Jangan menolak atau lantas berubah menjadi seseorang yang enggan menerima perubahan. Cepatlah beradaptasi bila Anda mendapatkan atasan baru dengan cara berikut ini.
Identifikasi karakter
Segeralah mengidentifikasi gaya pemimpin baru Anda dalam hal yang ia suka, tidak suka, apa yang membuatnya geram, dan apa yang dia butuhkan.
Fleksibel dengan gaya kepemimpinannya
Terbuka dan fleksibel untuk gaya kepemimpinan atasan baru. Anda harus bersedia untuk menerima dan melakukan beberapa perubahan. Ini bukan hanya bos baru, tetapi boleh jadi peraturan baru.
Tetap positif dan antusias
Hal ini dapat berdampak pada semua rekan kerja di sekitar Anda yang semula memiliki pandangan yang negatif tentang atasan baru menjadi positif menerima perubahan.
Jangan bergosip
Terutama perhatikan apa yang Anda katakan tentang rekan kerja yang lainnya. Ini bukan ide yang baik untuk mengatakan hal-hal negatif tentang rekan kerja Anda yang lainnya. Juga, hati-hati jangan membandingkan antara bos baru Anda dan bos sebelumnya. Demikian dikutip Washingtonpost, Rabu (17/2).
(vin)
