SEJAK kecil kita sudah diajarkan untuk berbuat baik kepada orang lain, jika ingin diperlakukan juga dengan baik. Seiring dengan bertambahnya usia, pola pikir ini pun diterjemahkan ke semua tempat, termasuk di tempat kerja.
Sayangnya, berbuat baik di tempat kerja bisa menjadi bumerang bagi kita. Namun, sebuah penelitian yang dilakukan di Quora mengungkapkan, terlalu ramah di tempat kerja mungkin malah menghambat Anda. Lho kok bisa?
Melansir BusinessInsider, Kamis (26/4/2018), kita tidak boleh bersikap terlalu ramah di tempat kerja. Ada kalanya kita harus membela diri sendiri. Berikut adalah beberapa dampak negatif jika kita terlalu baik di tempat kerja menurut para pengguna Quora tersebut.
Jadi membosankan
Menjadi orang yang terlalu baik dapat dianggap pasif dan hambar. Sangat bagus untuk bersikap sopan, tetapi biarkan kepribadian kita bicara. "Orang-orang akan segera menilai Anda membosankan," kata Manish Barnwal.
(Baca Juga: Sudah Mainstream Bikin Surat ala Dilan, Anak Kecil Ini Bikin Surat Cinta untuk Batagor)
Tidak dianggap
“Jika kita merasa sulit untuk mengatakan tidak, pada akhirnya orang akan menganggap kita selalu bisa, bahkan ketika kita mengatakan tidak. Mereka akan berulang kali mengganggu atau membujuk untuk melakukan sesuatu yang sebenarnya tidak ingin kita lakukan,” jelas Adrija Subramanian.
Jika rekan kerja kita melihat kita sebagai seseorang yang tidak dapat mengatakan tidak, dia pun akan mencoba untuk meminta bantuan kepada kita, bahkan ketika kita sedang banyak kerjaan.
Dimanfaatkan orang lain
Christopher Kosel menuturkan, beberapa orang mungkin menganggap kebaikan kita sebagai tanda bahwa kita takut dengannya. Hal inilah yang membuat mereka percaya bahwa kita tidak akan membela diri sendiri, dan mereka pun akan mencoba untuk memanipulasi kita.
(Baca Juga: Demi Bisa Ikut UNBK, Ibu Gendong Anaknya yang Sakit hingga Depan Kelas, Videonya Bikin Baper)
Dan begitu kita menuruti apa yang mereka minta, maka mereka akan mengecap kita "gampangan". “Jika kita memberi mereka pesan 'tidak apa-apa,' mereka akan berpikir mereka bisa melakukannya setiap saat,” kata Kosel.
Jika kita sulit untuk mengatakan tidak di kantor, kita bisa mendapatkan reputasi sebagai orang yang diandalkan di kantor. Memang baik, tapi jangan salah, orang mungkin salah menilai kita.
"Jika Anda memutuskan untuk berubah, orang akan kecewa jika kita menolak sesuatu, mereka akan berkata 'Kamu sudah berubah,'" kata Glauco Becaro.
Meskipun penolakan kita mungkin masuk akal, tapi kita akan dianggap egois karena bersikap tidak biasanya.
