nyalakan notifikasi untuk berita terbaru dari Okezone

5 Cara Jitu Bikin HRD Terpukau saat Wawancara Kerja

Dito Bagus Wibowo, Jurnalis · Rabu 06 Maret 2019 17:00 WIB
https: img-o.okeinfo.net content 2019 03 06 196 2026608 5-cara-jitu-bikin-hrd-terpukau-saat-wawancara-kerja-q5kKgfxQhe.jpg Begini cara jitu yakinkan HRD saat Wawancara kerja (Foto: Template)

WAWANCARA kerja merupakan salah satu tahapan dalam pencarian kerja yang cukup menantang dan rumit. Karena semua mempunyai tahapan-tahapan, sang penilai bisa melihat jelas kepribadian dan cara seseorang mempresentasikan dirinya, untuk kemudian dinilai apakah pantas atau tidak untuk bergabung dengan sebuah perusahaan.

Tahapan ini juga menjadi krusial, karena akan memperlihatkan siapa dirimu sesungguhnya sebagai calon karyawan di sebuah perusahaan. Karena itu, persiapkan diri Anda sebaik mungkin dalam wawancara.

Salah satu persiapan terbaik adalah dengan memahami jenis dan tipe pertanyaan yang paling sering diajukan dalam wawancara. Tak hanya memahami pertanyaannya tapi juga mempersiapkan jawabannya dengan baik. Sebagaimana Okezone melansir dari goodyfeed.com pada Rabu (6/5/2019) sebagai berikut:

 BACA JUGA : Viral Main Game di Kelas, Reaksi Anak Ini Saat Kegep Guru Amazing!

1. Kesan pertama

Banyak orang yang menyepelekan kesan pertama pada saat ingin interview. Pada kesan pertama, Anda harus memperhatikan mata si pewawancara. Jangan lupa untuk tersenyum dengan percaya diri, berdiri tegak, dan berjabat tangan terlebih dahulu dengan pewawancara. Hadir dengan rasa semangat dalam bekerja, antusiasme dan menjaga kontak mata dengan pewawancara.

2. Menunjukkan Kelebihan Anda

Orang yang sedang di panggil dalam interview, biasanya ia ditanya mengenai kemampuan yang kita punya pada diri Anda. Bahkan si pewawancara tersebut, terkadang suka memberikan pertanyaan-pertanyaan yang menjebak bagi seorang interview.

Seperti contoh: “Saat di interview kita harus menjelaskan mengenai keterampilan, pengalaman bekerja pada diri Anda.”

3. Mencari informasi perusahaan yang ingin di interview

Saat ini, seorang interview biasanya mencari informasi perusahaan tersebut sebelum datang untuk interview. Mereka menggali informasi itu supaya mengetahui keunggulan perusahaan, bagaimana dinamika di dalam perusahaan dan strategi yang di gunakan pada perusahaan.

4. Menunjukkan kelemahan knda

Ketika Anda sedang di tanya apa kelemahanmu? Pasti Anda akan tersandung pada pertanyaan yang dilontarkan dan tidak dapat memberikan jawaban yang jujur. Padahal ia akan menngeluarkan jawaban yang jujur seperti “Saya cepat marah.” Namun seorang pewawancara justru lebih tertarik dengan para interview yang memberikan jawaban dengan terbuka dan jujur.

 BACA JUGA : Prosesi Sungkeman, Syahrini-Reino Barack Kompak Kenakan Outfit Serba Putih

5. Informasi media sosial pada Anda

Media sosial merupakan sarana penyampaian pesan Anda pada publik. Bagaimana tidak, suatu perusahaan pastinya akan menanyakan aplikasi atau sosial media apa yang kita gunakan. Perusahaan pastinya akan melihat aktifitas kita sehari-hari dalam media sosial, seperti apa calon karyawan yang akan di rekrut.

(dno)

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini