Ilustrasi (Foto: Shutterstock)
Tak sedikit karyawan yang memutuskan mengundurkan diri atau resign dari perusahaan tempatnya bekerja sehabis menerima tunjangan hari raya (THR) Idul Fitri. Hal itu membuat mereka cari kerja usai hari raya. Akan tetapi, ada pula yang belum menemukan pekerjaan baru sehingga terpaksa menganggur sehabis libur panjang hari raya.
Banyak hal yang melatar belakangi hal tersebut. Salah satunya adalah belum mendapatkan pekerjaan yang cocok tapi sudah berkeinginan kuat untuk mengundurkan diri. Sehingga, dengan atau tanpa pekerjaan baru karyawan ini tetap memutuskan mengakhiri masa kerjanya. Namun tentunya hal itu tidak bisa berlangsung lama karena bagaimanapun orang tetap harus cari kerja untuk memenuhi kebutuhannya.
Bagi Anda yang sudah terlanjur resign dan belum mendapatkan pekerjaan, Anda bisa mencoba peruntungan melalui aplikasi pencari kerja. Okezone telah merangkum sejumlah aplikasi yang bisa diandalkan untuk mencari pekerjaan baru. Berikut ulasannya seperti yang dikutip dari berbagai sumber.
1. JobStreet
Aplikasi yang satu ini sudah sangat populer di tengah para pencari kerja. Meskipun banyak yang mengatakan mustahil untuk mendapatkan pekerjaan dari JobStreet, tapi ada pula yang beruntung dengan aplikasi ini. Bagaimana tidak, aplikasi yang berasal dari Malaysia ini memiliki lebih dari 230 ribu lowongan pekerjaan.
2. LinkedIn Job Search
Para pekerja mungkin sudah tidak asing dengan aplikasi LinkedIn yang sering dimanfaatkan untuk menulis karier profesional mereka. Namun aplikasi yang satu ini bisa dimanfaatkan untuk mencari kerja. Banyak pula perusahaan yang membukan lowongan pekerjaan di LinkedIn Job Search. Selain itu, adanya aplikasi ini memudahkan kedua belah pihak yaitu perusahaan yang membuka lowongan dan pencari kerja untuk mencari kandidat terbaik.
3. Kalibrr Job Search
Meskipun terbilang baru, Kalibrr telah dipercaya oleh para pencari kerja. Berasal dari Filipina, aplikasi startup ini memiliki kelebihan dimana orang-orang yang sedang cari kerja bisa menyimpan informasi tentang sebuah lowongan pekerjaan. Dengan begitu, pengguna dapat melihat lowongan pekerjaannya di lain waktu jika merasa sudah memenuhi kualifikasi sehingga meningkatkan peluang diterima. Terlebih perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di aplikasi ini terbilang responsif dan cepat dalam menanggapi para pelamar.
