nyalakan notifikasi untuk berita terbaru dari Okezone

Bersaing di Dunia Kerja, Milenial Harus Miliki Skill Lebih Dalam Meraih Kesuksesan

Dewi Kania, Jurnalis · Rabu 27 November 2019 22:15 WIB
https: img-o.okeinfo.net content 2019 11 27 196 2135268 bersaing-di-dunia-kerja-milenial-harus-miliki-skill-lebih-dalam-meraih-kesuksesan-DhEQ3U7Dmn.jpg Karier milenial (Foto: Goodcall)

PARA pekerja milenial  butuh pelatihan agar memiliki kemampuan yang mumpuni di dunia kerja. Apalagi di era revolusi 4.0, milenial perlu menggali potensi diri sebaik mungkin untuk menyongsong kesuksesan dalam berkarier.

Generasi milenial sangat akrab dengan penggunaan teknologi. Dalam sehari, mereka bisa menghabiskan waktu hingga berjam-jam di layar laptop atau smartphone. Wawasan akan teknologi ini sebaiknya bisa digunakan untuk update skill dalam berkarier.

Saat ini, banyak tawaran pelatihan daring dengan menggunakan gawai yang lebih praktis untuk para pekerja yang ingin. Hasilnya pun sama, tapi dinilai lebih efisien jika menggunakan platform edukasi berbasis teknologi kekinian.

Karier

CEO HarukaEDU Novistiar Rustandi, mengatakan, banyak tantangan yang dihadapi sekian banyak perusahaan dan institusi di Indonesia. Salah satunya mencari cara untuk meningkatkan keahlian dan kemampuan para pekerja di era digital, terlebih untuk milenial.

"Sebuah platform menjadi salah satu solusi high-tech yang efektif dan efisien untuk menjawab tantangan ini. Berbagai institusi bisa menggunakan platform ini untuk mengembangkan dan melatih sumber daya manusianya,” kata Novistiar.

Dia pun terus berfokus mengembangkan teknologi inovatif yang membantu masyarakat Indonesia. Khususnya generasi milenial yang produktif, demi meningkatkan kemampuan dan pengetahuan.

 Ilustrasi karier

Director of Risk, Technology and Compliance Samator Group, Imelda Harsono, menambahkan, selain efisien dari segi waktu dan tenaga, perusahaan pun tak perlu menyediakan banyak anggaran untuk memberikan pelatihan.

“Mengadakan pelatihan bagi karyawan dengan anggaran yang tinggi, namun tidak efisien. Mereka harus berangkat ke lokasi pelatihan yang jauh di waktu-waktu," imbuh Imelda.

Ketika menggunakan situs daring dalam memberikan pelatihan, pastinya dapat mendapatkan keuntungan. Salah sataunya yakni menghemat begitu banyak biaya, sekaligus memperbanyak materi pembelajaran di dalam platform.

 Ilustrasi milenial

"Hal itupun membuat proses pelatihan berjalan baik dengan kontrol manajemen yang baik. Pada akhirnya dapat meningkatkan performa kerja karyawan setelah ikut pelatihan," pungkas Imelda.

1
3

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini